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五粮液集团赴江淮汽车集团学习考察

2019-5-31 8:29:07佚名 五粮液集团 字体

    中国白酒网5月23日五粮液集团股份公司党委委员纪委书记魏红英五粮液股份公司党委委员工会主席杨韵霞等一行15人到安徽江淮汽车集团控股有限公司学习交流在江汽集团交流期间五粮液学习考察团受到安徽江淮汽车集团控股股份有限公司党委副书记纪委书记周刚等领导的热情欢迎双方召开了座谈会着重对国有企业?#36710;?#24314;设人力资源管理职工教育培训等方面工作进行了深入交流

五粮液集团赴江淮汽车集团学习考察

    慕名而来取经学习
    魏红英表示?#34892;?#27743;汽集团提供的参观学习交流机会?#34892;?#21608;刚书记精彩的介绍让我们一行增长了见识感受颇多江汽集团不仅车造的好人力资源工作更是走在了国企前列我们是慕名而来取经而来学习而来
    魏红英介绍道五粮液公司位于四川宜宾从北宋“姚子雪曲”到110年前得名“五粮液”五粮液始终坚持古法酿造五粮液的窖泥被国家博物馆永久收藏特别是 “五粮液窖池群及酿酒作坊”荣获国家工业遗产称?#29275;?#26356;是弥足珍贵五粮液独特的生产工艺与优中选优的优质品率决定着五粮液在行业内独特?#21335;?#32570;性五粮液?#32456;?#22320;面积超过12平方公里被誉为花园工厂是国家4A级景区1953年成立五粮液酒厂至今五粮液一直坚持以酒业为核心大机械大包装大物流大健康大金融五大产业多元发展的特大型国有企业2017年五粮液为重塑中国酒业大王的辉煌在李曙光董事长带领下开启了“二次创业”的新征程公司各项改革正蹄疾步稳的稳步推进同?#20445;?#20844;司积极参加“?#28142;?#19968;路”建设在德国香港美国建立了国际营销中心全方位拓展对外合作正努力与华西医院IBM四川电视台故宫博物院京东等公司开展合作?#36710;?#21313;九大以来五粮液高度重视?#36710;?#24314;设工作创新建立“固本铸魂聚智融心正风”党建五大工程提高员工党员干部干事创业的“精气神”但是我们也在思索五粮液有5万多员工这么庞大的人力资源如何转化为人力资本的优势是我们面临的?#28142;?#35838;题所以来到了江汽集团学习取经希望把江汽集团在人力资源方面的特点与优势引入我们五粮液为五粮液早日进入“世界500强”提供强大的人才支持
    加强合作   共谋发展
    周刚表示热?#19968;?#36814;五粮液集团来江汽集团考察交流五粮液集团是世界知名企业?#24425;?#20540;得江汽集团尊?#20174;?#23398;习我们同属国有企业应该加强沟通交流开放合作共谋发展
    周刚介绍道江汽集团是一家以商用车乘用车及动力总成等?#23567;?#20135;销?#22836;?#21153;为一体?#21335;?#36827;节能汽车新能源汽车智能网联汽车并举的综合型汽车集团公司现拥有一支近5000人的高水?#31382;?#21457;团队构筑了5层次研发体系拥有国家级企业技术中心国家级工业设计中心等多个研究?#27827;?#23454;验平台截止2018年年底累计授权专利有12300多件其中发明专利有1750件是国内首家专利过万的车企公司?#27426;?#21152;强对外合作分别在意大利都灵日本东京设立海外研发中心公司汽车国际市场涵盖南美?#20998;ޡ?#38750;洲中东东南亚等130多个国?#28082;?#22320;区作为新能源汽车产业?#21335;?#34892;者江淮汽车三大电六小电技术日趋成熟走在了行业前?#23567;?#20844;司坚持创新发展合作共赢的发展理念非常希望与五粮液集团深度交流合作携手共进共谋国有企业更大的发展蓝图
    激发党建活力   促进企业发展
    江汽集团组织部部长人力资源部部长统战部长职工培训中心副主任罗浩介绍道江汽集团现有18个党总支258个基层党组织5600名党?#20445;?#27743;汽集团董事长安进提出把党建工作融入企业发展各个方面创新推出党建“12345”工程
     “1”是一个体系探索建立党组织卓越绩效体系廉洁风险防控体系“2”是两个融合党建与生产经营融合党建与企业文化融?#31232;?ldquo;3”是三个满意?#38750;?#32844;工满意?#38750;?#32463;营主体满意?#38750;?#23458;户满意“4”是四个班子抓好领导班子干部队伍党员队伍群团组织“5”是五位一体政治建设思想建设组织建设纪?#23665;?#35774;制度建设贯穿企业生产经营全过程推动党风廉洁建设落地落实
    以人为本  创新发展
    江汽集团现有员工3万余人专业技术管理人员6千人科技研发人员5千人生产技能人员1.8万人大专及以上学历人数比例超过65%公司建立了较为健全的人力资源体系
    ?#30343;?#20154;力资源管理理念公司坚?#32844;?#29233;岗敬业的员工作为公司发展的基石坚持关爱员工提升员工满意度坚持以崇高的事业感召人以合理待遇吸引人以积极的氛围激励人以艰苦的?#23548;?#22521;养人努力建设高素质员工队伍二是人力资源管理模?#21073;?#20844;司建立人力资源立体化管控模?#21073;?#21253;括目标引领视觉清晰风?#23637;?#29702;统?#40644;?#21488;的四大立体化管控模?#20581;?#19977;是人力资源管理业务公司建立与安徽汽车职业学院安徽汽车工业技师学院等国内外20所高校合作订单式培养紧缺?#22270;?#24037;人?#29275;?#24182;积极开展海外汽车专?#19994;?#24341;进工作
    把企业变成一所大学
    江汽集团为着力把企业变成一所大学创新开展“40+4”全员学习平台在全公司实行每周40个小时工作加4个小时学习的机制通过公?#37096;Ρ?#19987;业课?#23548;?#35838;等三个专业知识的学习努力打造“1220”培训工程促进公司高质量发展
     “1”是一个引领深化学习型组的创建为引领“2”是两个支柱学习责任网络和动态学习单元为支柱 第二个“2”是两个系?#24120;?#23398;习评价系统和学习支持系?#22330;?ldquo;0”是学习环公司各领域学习后的反馈与知识共享的学习环
    最后魏红英盛情邀请江汽集团各位领导到五粮液集团参观交流指导共谋发展共同促进国有企业?#36710;?#24314;设人力资源管理和国有企业改革发展等工作再上新台阶
人力资源部部长李永忠党群工作部副部长陈丽职工培训中心副主任朱勇钢安吉物流集团党委副书记纪委书记陈俊秋普什集团党委副书记纪委书记胡自萍?#38750;?#38598;团纪委书记?#24222;n?#20029;彩集团常务副总经理杨旭蓉华中大区营销总监黄华和相关部门主管陪同考察

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