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五粮液集团赴中国第一重型机械集团学习考察

2019-5-31 8:33:28佚名 中国白酒网 字体

大国浓香和大国重器党建文化的交流碰撞
——五粮液集团公司赴中国一重学习考察

五粮液集团赴中国第一重型机械集团学习考察

    中国白酒网5月22日五粮液集团股份公司党委委员纪委书记魏红英五粮液股份公司党委委员工会主席杨韵霞等一行16人到中国第一重型机械集团公司学习考察学习考察期间学习考察团受到一重集团党委副书记董事张振戎的热情欢迎与接待双方着重对国有企业党建工作与中国一重做了深入的交流与互动本次学习考察通过国企•党建杂志执行总编陈平牵线搭桥
    深化改革发展   重塑中国酒王
    魏红英表示受曙光董事长委托我们一行非常高兴也非常荣幸来到中国一重学习一方面?#34892;?#38472;平总编牵线搭桥让我们在一重学习“取经”另一方面?#34892;?#24352;书记等一重领导给了五粮液集团这个学习交流参观的机会更要?#34892;?#20013;国一重作为名族骄傲“大国重器”为国家民族的事业增光添彩对此我们深?#26143;张?br />     魏红英讲道五粮液集团和中国一重有很多相似之处一是五粮液集团和中国一重都是特大型国有企业有着国有企业相同的政治属性和责任担当二是目标相似五粮液力争在“十四五”前期进入“世界500强”建设健康创新领先的世界一流企业中国一重的最终目标也是建成具有全球竞争力的世界一流企业三是经历相似中国一重1954年建厂企业在2016年以前非常艰难五粮液1953年建厂在2012至2016年期间也处于低谷时期但两家企业都正在涅槃重生再铸辉煌的道路上砥?#36335;?#36827;?#39029;?#26524;喜人四是两个企业都高度重视党建工作一重在党的建设方面特色鲜明亮点纷呈每个基层党组织?#21152;?#33258;己的党建?#25918;?#19982;亮点我们要把一重精神融入到五粮液改革发展过程中去进一步坚定我们的奋斗目标深化改革明确方向涅槃重生再铸辉煌魏红英还向中国一重领导介绍了五粮液集团改革发展情况和党建工作开展情况
    互相学习  共谋发展
    张振戎表示魏书记杨主席一行日夜兼程从国?#19994;?#22823;西南跨越大半个国家来到大东?#20445;?#36275;见五粮液集团对党建工作的高度重视首先?#34892;?#20116;粮液集团公司魏书记一行对一重的关心与指导对一重来说也是学习提高的机会五粮液集团与中国一重处于不同的行业有“三跨” “三不同”
    其一跨产品五粮液集团做的是为消费者带来幸福的生活产品中国一重做的是国家国防和基础工业重型装备制造其二跨地域四川天府之国令人向往而东北包罗万象也别有洞天其三跨文化五粮液是源远流长的白酒文化的典范中国一重是典型的装备制造复?#26377;?#39640;具有“三高三长三低三难”的特性三高资金高密集技术高密集人力资源高密集三长生产周期长工艺流?#22363;?#20379;应链长三低?#21644;?#36164;收益低社会认知低?#20013;?#32771;核管理机制考核名次低尽管这样一重人数十年来一直在坚守虽然我们有“三跨” “三不同”但是国有企业党建工作是我们共同的语言与桥梁五粮液历史悠久物相品相很好让人?#26800;?#24555;?#20013;?#31119;特别是魏书记提到的“1+5”的新时代战略规划党建“五大工程”沉积多年的传承与创新都让我印象深刻有机会中国一重一定去府邸拜访学习开放合作五粮液在改革发展过程中党的建设工作是一本厚重的“经”也值得一重学习与借鉴一重一直坚持不为体量为实力不为经济效益为国家利益不为多元发展为专注不为名声为品质但我们也不能作井底之蛙急需开放合作走出去期盼来宜深度交流合作
    中国一重相关部门子公司代表就中国一重开展党建工作的经验和做法进行了交流介绍
    党建原动力  激发企业新活力
    中国一重党委把加强党的建设纳入公司“十三五”战略规划明确发挥两个作用提供三个保证开展四创工程建立五大体系实现一个目标的“23451”党建工作思路
     “2”是发挥?#35762;?#20316;用发挥公司党委的领导作用和基层党支部的战斗堡垒作用发挥党员领导干部的示范带头作用和党员?#21335;确?#27169;范作用“3”是提供三个保证坚持使党的建设工作为公司全面振兴发展提供制度保证组织保证?#22270;?#30563;保证“4”是开展四创工程在各级组织中深化创新创业创优创效的“四创”工程“5”是建立五大体系围绕PDCA循环管理标准建立服务指标责任跟踪评?#37048;?#32771;核的五大体系“1”是确定一个目标通过坚持?#22270;?#24378;党的全面领导坚持党要管党全面?#21451;?#27835;?#24120;?#23454;现中国一重的做强做优做大最终目的是建成具有全球竞争力的世界一流企业
     “四创”工程  促进内生动力创新发展
     “四创”工程作为中国一重党的建设方面的重要载体创新创业是最终的出发点创优和创效是具体的落脚点在发展中有?#27426;?#30340;创新和变革在变革当中来提高效益降低成本把创新创业融入到每个基层单位每个党组织从2016年开始中国一重每个党支部每年确定一项创新课题涵盖生产管理销售等流程与工作方法的创新 “四创”工程带来的技术变革管理效益促使了一些优秀的职工群众加入党组织增强了企业凝聚力
    中国一重重型装备制造厂党总支书记张红光介绍他们基层党支部“四创”工作落实情况时谈道通过党建工作与生产的深?#28909;?#21512;该厂从2016年产值不到2亿元到2017年产值5亿元再到2018年产值达7.3亿元实?#31181;?#24180;跨越?#38477;?#22686;一重在“四创”工程的指引下坚持“短平快”的发展模?#21073;?#25104;立党员“四创”工作?#28082;?#21171;模创新工作室解放思想深挖潜力努力调动大?#19994;?#31215;极性
     “百万一重杯”  创造财富千百万
     “百万一重杯”是近年来一重实施的一个重点劳动竞赛项目中国一重工会副总经理刘禹针向考察团介绍道 2016年5月公司党委?#22987;?#20110;民开展多个层次形式的座谈会出台了一系列“组?#20808;?rdquo;大刀阔斧改革同?#20445;?#20013;国一重董事长刘明东提出“百万一重杯”劳动竞赛项目提供100万由公司工会牵头会同生产?#20302;场?#36136;检部?#29275;?#32852;合开展劳动竞赛2016年投入100万至 2019年达到500万投入金额逐年递增面向一线职工技术人员生产管理者公司党委把“百万一重杯”纳入到党建平台通过劳动竞赛调动职工的积极性坚实的?#20174;?#20986;公司党委全心全意依靠职工办企业办好企业为职工的理念
     “大国重器” 凸显一重重中之中
    陈平指出“大国重器”在一重他深有体会是国?#19994;?#37325;中之中中国一重通过“四创”工程五粮液集团通过“二次创业”新征程都在行业里面抒写着共同奋进的华章中国一重一线员工党员生动的案列也在五粮液“二次创业”的历程中得到充分体现如果党的建设工作与中心工作没有?#40092;?#30340;载体好的路径好的方法好的科学评价体系做支?#29275;?#19968;定不能促进企业高质量的发展“二次创业”关键时期的五粮液正在高质量?#40644;?#21315;亿应借鉴一重党的建设工作的优秀成果来激发企业活力与动力促进基层党组织的创新创业创优创效
    最后魏红英热情的邀请中国一重各位领导到五粮液集团参观交流指导共同促进国有企业党的建设工作和国有企业改革发展再上新台阶
    五粮液集团公司人力资源部部长李?#20048;b?#20826;群工作部副部长陈丽职工培训中心副主任朱勇钢安吉集团党委副书记纪委书记陈俊秋普什集团党委副书记纪委书记胡自萍?#38750;?#38598;团纪委书记张勇丽彩集团副总经理杨旭蓉东北营销战区大区总监刘晓波黑吉蒙东营销战区副总经理张相目和相关部门主管陪同考察

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